Agrodis start met Transitiecoach Leertraject in samenwerking met Aeres Hogeschool Wageningen
Vanaf september kunnen ervaren medewerkers van bij Agrodis aangesloten bedrijven deelnemen aan het Transitiecoach Leertraject. Met dit traject wil Agrodis, samen met Aeres Hogeschool Wageningen, professionals opleiden die een sleutelrol spelen in de overgang naar een toekomstbestendige land- en tuinbouw.
Nieuwe rol in een veranderende sector
De land- en tuinbouw staat voor grote uitdagingen. Veranderende wet- en regelgeving, maatschappelijke druk en het wegvallen van toelatingen zorgen voor onzekerheid. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe kansen, zoals digitalisering, weerbaar telen en systeemdenken. Binnen deze ontwikkelingen biedt Integrated Crop Management (ICM) een integrale aanpak waarin data, biologie, techniek, middelen én gedrag samenkomen.
Om de toepassing van ICM in de praktijk verder door te voeren, introduceert Agrodis de rol van transitiecoach. Deze medewerker begeleidt interne veranderingen, adviseert het management, stimuleert leren op de werkvloer en onderhoudt de verbinding met externe partijen zoals kennisinstellingen en initiatieven uit de sector.
Opzet van het leertraject
Het Transitiecoach Leertraject bestaat uit vier workshops en twee begeleidingsgesprekken. De begeleiding wordt verzorgd door ervaren docenten en coaches van Aeres Hogeschool Wageningen. Voor elk bedrijf geldt dat Agrodis de opleidingskosten vergoedt voor één deelnemer per vijftig adviseurs.
Investeren in de adviseur als verbinder
“De transitiecoach gaat niet alleen over kennis, maar over het in beweging brengen van mensen,” aldus Fleur Knaap, directeur van Agrodis. “Het is de persoon die toekomstbestendig telen vertaalt naar dagelijkse praktijk en zo onze sector helpt om de doelen van UP2030 waar te maken.”
Met dit initiatief investeert Agrodis in de kracht van de adviseur als strategische verbinder en kennishouder. De transitiecoach wordt daarmee een onmisbare schakel in de verduurzaming en toekomstbestendigheid van de agrarische sector.