Na een succesvolle eerste ronde van het Transitiecoach Leertraject kondigt Agrodis aan dat in januari 2026 een tweede lichting van start gaat. Het traject wordt opnieuw uitgevoerd in samenwerking met Aeres Hogeschool Wageningen en biedt ervaren medewerkers van bij Agrodis aangesloten bedrijven de kans om zich te ontwikkelen tot strategische verbinder in een sector vol verandering.
Waarom een transitiecoach?
De land- en tuinbouw staat voor grote uitdagingen: strengere wet- en regelgeving, maatschappelijke druk en het wegvallen van toelatingen zorgen voor onzekerheid. Tegelijkertijd ontstaan nieuwe kansen, zoals digitalisering, weerbaar telen en systeemdenken. Binnen deze ontwikkelingen biedt Integrated Crop Management (ICM) een integrale aanpak waarin data, biologie, techniek, middelen én gedrag samenkomen.
De transitiecoach speelt hierin een sleutelrol. Deze professional begeleidt interne veranderingen, adviseert het management, stimuleert leren op de werkvloer en onderhoudt de verbinding met externe partijen zoals kennisinstellingen en sectorinitiatieven.
Opzet van het leertraject
Het leertraject bestaat uit vier workshops en twee begeleidingsgesprekken, verzorgd door ervaren docenten en coaches van Aeres Hogeschool Wageningen. Agrodis vergoedt de opleidingskosten voor één deelnemer per vijftig adviseurs binnen een aangesloten bedrijf.
Investeren in de toekomst
“De transitiecoach gaat niet alleen over kennis, maar over het in beweging brengen van mensen,” benadrukt Fleur Knaap, directeur van Agrodis. “Het is de persoon die toekomstbestendig telen vertaalt naar dagelijkse praktijk en zo onze sector helpt om de doelen van UP2030 waar te maken.”
Met deze tweede lichting investeert Agrodis verder in de kracht van de adviseur als strategische verbinder en kennishouder. Leden kunnen zich aanmelden voor het traject; de startdatum is januari 2026.